50 câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn xin việc

Với các câu hỏi nhà tuyển dụng đặt ra trong quá trình phỏng vấn, bạn nên trả lời súc tích và chân thành, không nên đánh giá thấp thành công của mình và ngược lại, không phóng đại công việc bạn đã hoàn thành.


1. Hãy nói về bạn?

2. Tại sao bạn lại nghỉ việc cho công việc bạn làm gần đây nhất?

3. Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này?

4. Bạn có nghĩ rằng bạn thành công trong cuộc phỏng vấn này không?

5. Ðồng nghiệp của bạn nhận xét như thế nào về bạn?



6. Ban biết gì về công ty này?

7. Bạn đã làm gì để nâng cao kiến thức của bạn trong năm vừa qua?

8. Ngoài công việc này bạn có xin việc ở một nơi nào khác không?

9. Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty này?

10. Bạn có biết ai đang làm việc cho công ty này không?



11. Bạn muốn mức lương như thế nào?

12. Bạn có thể là người làm việc đồng đội không?

13. Bạn nghĩ bạn sẽ làm việc bao lâu với chúng tôi, nếu bạn được chấp nhận?

14. Bạn có phạt ai bao giờ chưa? Bạn có cảm nhận như thế nào về vấn đề đó?

15. Triết lý làm việc của bạn là gì?



16. Có bao giờ bạn bị cho thôi việc chưa?

17. Bạn nhận xét và đánh giá công ty này như thế nào?

18. Tại sao chúng tôi phải nhận bạn vào làm việc?

19. Hãy nói về một đề nghị mà bạn đã có?

20. Mối "quan hệ" của bạn với đồng nghiệp như thế nào?



21. Ðiểm mạnh (ưu điểm) của bạn là gì?

22. Hãy nói về nghề nghiệp mơ ước của bạn?

23. Tại sao bạn nghĩ bạn sẽ làm tốt công việc này?

24. Khi tìm việc thì những điều gì bạn sẽ quan tâm?

25. Những loại người nào mà bạn sẽ từ chối làm việc chung?



26. Ðiều gì quan trọng nhất đối với bạn?

27. Những điểm mạnh mà sếp của bạn nói về bạn là gì?

28. Hãy cho biết những vấn đề khó khăn mà bạn đã gặp phải khi làm việc với sếp của bạn?

29. Nhứng điều gì làm bạn lo lắng khi làm một công việc?

30. Hãy cho biết khả năng của bạn khi làm việc dưới môi trường áp lực?



31. Kỹ năng của bạn phù hợp với công việc này hay tương tự công việc này?

32. Những yếu tố động viên nào giúp bạn làm việc tốt nhất?

33. Bạn có sẵn sàng làm việc ngoài giờ? Ban đêm? Ngày nghỉ cuối tuần?

34. Ðiều gì làm cho bạn biết bạn thành công trong công việc?

35. Bạn có sẵn sàng đi làm việc ở nơi khác theo yêu cầu của công ty hay không?



36. Bạn có sẵn sàng đặt quyền lợi của công ty trên quyền lợi cá nhân hay không?

37. Hãy mô tả phong cách quản lý của bạn?

38. Bạn đã làm gì và học gì cho một lần thất bại trong công việc?

39. Những môn học nào bạn học kém nhất?

40. Nếu như công ty nhận bạn vào công việc này, bạn sẽ bắt đầu ra sao?



41. Bạn có nghĩ rằng bạn quá giỏi, khả năng cao cho công việc này hay không?

42. Bạn có những kế hoạch gì để bù đắp sự thiếu kinh nghiệm của bạn?

43. Những phẩm chất nào ở người sếp mà bạn mong muốn có?

44. Hãy nói về trường hợp khi bạn giúp đỡ giải quyết một mối bất hòa giữa 2 người?

45. Vị trí nào bạn mong muốn làm việc trong một đội, khi đội làm việc cho một công trình?



46. Hãy mô tả nguyên tắc làm việc của bạn?

47. Trong công việc, điều thật vọng lớn nhất mà vạn gặp phải là gì?

48. Hãy nói về một trường hợp mà bạn cảm thấy vui vẻ nhất trong công việc?

49. Bạn có những câu hỏi nào cho tôi không?

50. Nếu như bạn có đầy đủ tiền bạc, và có ai đó khuyên bạn nên nghỉ hưu đi, bạn có đồng ý không, tại sao?



Một ý tưởng hay là bạn cũng nên chuẩn bị sẵn một số câu hỏi cho người phỏng vấn. Các câu hỏi thích hợp bao gồm:



1. Ðiều gì làm cho một người thành công ở công ty này?

2. Có những kênh giao tiếp nào giữa những người tập sự và những người giám sát họ?

3. Xin hãy cho biết một số việc thường làm trong năm đầu tiên?



4. Xin hãy cho biết văn hóa tổ chức và phong cách quản lý của cổng ty

5. Công ty có những kế hoạch gì cho phát triển trong tương lai?

6. Các hoạt động của công ty tại Việt Nam phù hợp như thế nào với các chương trình và phát triển trong khu vực và trên thế giới?



Hãy mang danh sách câu hỏi đến cuộc phỏng vấn. Hãy tập trung chú ý trong quá trình phỏng vấn và bất kỳ lĩnh vực nào mà bạn muốn tìm hiểu.


Phỏng Vấn xin việc

Tuesday, 24. July 2007, 15:40:37
80% cơ hội thành công cho bạn nếu....!
Một cuộc phỏng vấn thông thường không kéo dài lâu, chỉ gói gọn trong khoảng thời gian từ 30-60 phút và được chia làm 3 phần. Nếu bạn có thể gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng ngay trong phần đầu, coi như bạn đã nắm trong tay 80% cơ hội thành công.

Phần 1: Màn chào hỏi
Có thể coi như đây là phần khởi động. Trong những phút đầu tiên, nhà tuyển dụng có vẻ như không có "ý đồ" gì, nhưng thực ra họ đang ngầm quan sát bạn đấy. Cách chào hỏi, cái bắt tay chuyên nghiệp, cách ăn mặc, thậm chí cả hương thơm của bạn, sẽ tạo ra ấn tượng ban đầu.

Nhà tuyển dụng sẽ bắt đầu bằng những câu hỏi liên quan đến sở thích của bạn, về thời tiết ngày hôm đó thế nào, bạn đi bằng phương tiện gì, bạn nghĩ gì về quang cảnh của buổi phỏng vấn hôm nay,… Một số người luôn vào đề bằng câu hỏi: "Có thể nói cho tôi biết thêm về bản thân bạn không?".

Những câu hỏi tưởng như vô thưởng vô phạt đấy, những cử chỉ, hành vi không lời của bạn thực chất lại rất có ý nghĩa đối với sự thành bại của buổi nói chuyện. Đây là lúc để bạn thể hiện trí thông minh, tài giao tiếp, khả năng phân tích câu hỏi của bạn đấy.

Phần 2: Trao đổi thông tin

Đây mới là lúc "vào trận" thật sự. Nhà tuyển dụng sẽ tận dụng triệt để thời gian để khai thác bạn. Họ sẽ lật bạn qua lại như đang lật một chú cá trên chảo lửa. Vì vậy, bạn cần hết sức bản lĩnh, cứng rắn, sẵn sàng với mọi thử thách.

Để vượt qua được phần 2 này, bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Thường thì các câu hỏi đều quen thuộc, bạn có thể học trong các cuốn sách hướng dẫn xin việc làm. Đây cũng là lúc bạn thể hiện khả năng, chuyên môn, năng lực của mình. Đừng bỏ lỡ cơ hội "khoe" tài năng trước nhà tuyển dụng nhé.

Phần 3: Tổng kết

Sau khi đã thỏa mãn mọi điều muốn biết, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn: "Bạn có câu hỏi nào không?". Nhớ là hãy chủ động đặt câu hỏi, càng liên quan đến chuyên môn và công ty càng tốt, điều đó chứng tỏ bạn quan tâm thật sự tới công việc này. Nếu bạn im lặng, rụt rè lắc đầu hoặc e lệ: "Dạ không ạ", nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn thiếu tự tin và không chủ động trong công việc.

Đây cũng có thể là cơ hội bàn về chuyện lương bổng. Tốt hơn hết là đợi nhà tuyển dụng tự mở lời. Nếu bạn muốn là người chủ động thì cũng nên học cách nói thật tế nhị, lịch sự, đừng tỏ ra là người quá đam mê tiền bạc.

Bạn cũng nên lợi dụng thời gian ở phần ba này để nói lời cảm ơn với người phỏng vấn bạn. Đừng để đến lúc ra đến cửa rồi mới vội vàng quay lại: "À quên, tôi rất muốn nói lời cảm ơn…" - thật bất lịch sự!

Giờ thì bạn đã hình dung ra một cuộc phỏng vấn xin việc chưa? Hãy chuẩn bị thật kỹ nhé, và chúc bạn thành công!


http://my.opera.com/trantuanpc/blog/?startidx=10